늘봄실무사는 교육부의 "초등 전일제 학교" 정책의 일환으로 새롭게 도입된 직무로, 초등학교 방과후 학교와 돌봄교실 운영 지원을 담당하는 실무직입니다.
늘봄실무사는 교육의 연속성과 학생 돌봄을 강화하는 중요한 역할을 맡고 있으며, 행정 지원과 학생 관리를 포함한 다양한 업무를 수행합니다.
이 글에서는 늘봄실무사의 급여, 근무 형태, 주요 업무, 채용 조건 및 역할에 대해 깊이 알아보겠습니다.
📌 늘봄실무사란 무엇인가?
늘봄실무사는 2024년 2학기부터 전국적으로 확대 시행되는 늘봄학교 및 방과후 학교의 원활한 운영을 지원하기 위해 고용된 인력입니다.
이들은 학교 내에서 교사들이 교육에 전념할 수 있도록 행정 및 운영 지원 업무를 수행하며, 학생과 학부모의 편의를 도모합니다.
도입 배경
- 초등 전일제 학교 운영
- 초등학교 1학년부터 전일제 학교를 운영하며 방과후 학교와 돌봄교실을 강화하기 위한 정책적 필요에 따라 도입되었습니다.
- 맞벌이 가정과 취약계층의 돌봄 공백 해소를 위해 정책적으로 추진되고 있습니다.
- 학교 행정 업무 분담
- 교사들이 교육과 수업에 더 집중할 수 있도록 학교의 방과후 운영과 돌봄교실 관련 행정 업무를 지원합니다.
💼 늘봄실무사의 주요 업무
늘봄실무사는 학교에서 운영 지원과 학생 돌봄을 담당하며, 이를 위해 다양한 업무를 수행합니다.
주요 업무는 아래와 같습니다:
1. 방과후 및 돌봄교실 운영 지원
- 프로그램 관리: 방과후 학교 프로그램의 수요조사, 강사 모집 및 선정, 운영 일정 조율
- 학생 출결 관리: 방과후 및 돌봄 프로그램 참여 학생의 출석 및 결석 관리
- 프로그램 평가: 학생 및 학부모 만족도 조사와 프로그램 개선 제안
2. 행정 업무
- 예산 관리 및 정산: 돌봄교실 및 방과후 프로그램의 예산 계획 수립, 집행 및 정산
- 강사 계약 관리: 방과후 강사와의 계약 체결 및 급여 지급 관리
- 보고서 작성: 교육청 및 학교에 필요한 각종 행정 보고서 작성
3. 학생 및 학부모 민원 대응
- 학생 안전 관리: 방과후 및 돌봄교실 내 학생 안전사고 예방 및 응급 상황 대처
- 민원 접수: 학부모 및 지역사회의 민원 접수 및 해결 방안 마련
- 커뮤니케이션: 학부모와의 원활한 소통을 통한 돌봄 프로그램 안내 및 공지
4. 기타 업무
- 학교 내 행사 지원 (예: 학부모 상담, 지역사회 연계 프로그램 등)
- 방학 중 돌봄교실 운영 지원
- 학교 시설 관리 및 돌봄 물품 관리
💰 늘봄실무사의 급여
늘봄실무사의 급여는 근무 시간, 근속 기간, 경력, 자격증 보유 여부 등에 따라 다르게 책정됩니다.
아래는 일반적인 급여 수준 및 추가 수당에 대한 정보입니다:
1. 기본급
늘봄실무사의 기본급은 근무 시간에 따라 결정됩니다.
- 주 40시간 근무: 약 월 1,986,000원
- 주 25시간 근무: 약 월 1,241,000원
2. 추가 수당
기본급 외에도 다양한 추가 수당이 제공됩니다:
- 정액급식비: 월 150,000원
- 명절휴가비: 연간 170만원 (2회 분할 지급)
- 정기상여금: 연간 100만원 (2회 분할 지급)
- 근속수당: 경력에 따라 월 39,000원 ~ 819,000원
- 가족수당: 배우자 40,000원, 자녀 30,000원 ~ 110,000원
- 맞춤형복지비: 연간 80만원
3. 경력 및 자격에 따른 가산
- 1년 이상 근무 경력: 기본급의 10% 가산
- 유아교사 자격증 보유: 15% 가산
- 보건교사 자격증 보유: 20% 가산
4. 예상 연봉
- 신규 채용자 기준: 약 2,300만 원 ~ 2,800만 원
(근속 연수 및 수당 포함 시 최대 약 3,200만 원까지 가능)
🕒 근무 시간 및 형태
늘봄실무사의 근무 시간은 학교별 운영 상황에 따라 다르게 적용됩니다.
1. 기본 근무 시간
- 주 5일 근무, 하루 8시간 (총 주 40시간)
- 예) 08:30~17:30 또는 09:00~18:00
2. 방과후 중심 근무
- 방과후 프로그램 운영 시간에 맞춰 근무 시간이 조정될 수 있습니다.
- 예) 12:00~18:00 또는 12:30~17:30
3. 방학 중 근무
- 방학 중에도 돌봄교실 운영이 필요하므로, 방학 기간 동안 근무 일정이 조정될 수 있습니다.
📋 늘봄실무사 채용 조건
1. 자격 요건
- 학력 요건: 고등학교 졸업 이상
- 연령 요건: 만 19세 이상
- 우대 조건:
- 보육교사 자격증, 유아교육 자격증 보유자
- 아동 돌봄 관련 업무 경력자
2. 채용 절차
- 공고 확인: 각 지역 교육청 및 학교 홈페이지에서 채용 공고 확인
- 지원서 제출: 온라인 또는 방문 접수
- 서류 심사: 제출된 서류를 바탕으로 지원 자격 검토
- 면접 심사: 업무 적합성, 커뮤니케이션 능력 등 평가
- 최종 합격: 합격자 발표 및 계약 체결
🌟 늘봄실무사의 장점과 도전 과제
장점
- 안정된 근무 환경
- 학교라는 공공기관에서 근무하며 정규화된 근로 조건을 보장받을 수 있습니다.
- 사회적 기여도 높음
- 학생들과 학부모의 돌봄 공백을 채우며 교육 및 지역사회에 기여하는 보람을 느낄 수 있습니다.
- 다양한 경력 개발 기회
- 아동 돌봄 및 교육 관련 분야로 경력을 확장할 수 있습니다.
도전 과제
- 업무의 다변화
- 방과후 프로그램과 돌봄교실 운영뿐만 아니라, 학부모와의 소통, 민원 처리 등 다양한 업무를 수행해야 합니다.
- 근무 시간의 유연성 요구
- 방과후 프로그램 특성상 근무 시간이 유동적일 수 있어 개인 일정과의 조율이 필요합니다.
❓ 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q1: 늘봄실무사와 돌봄전담사의 차이는 무엇인가요?
A1:
- 늘봄실무사는 주로 방과후 학교와 돌봄교실 행정 지원을 담당하며, 운영 및 관리 업무에 집중합니다.
- 돌봄전담사는 학생 돌봄 현장에서 직접적인 활동과 관리를 담당합니다.
Q2: 늘봄실무사의 채용 공고는 어디에서 확인할 수 있나요?
A2:
- 각 지역 교육청 홈페이지나 학교별 공고 게시판에서 확인할 수 있습니다.
Q3: 경력이 없어도 늘봄실무사로 지원할 수 있나요?
A3:
- 네, 관련 경력이 없어도 지원이 가능하며, 보육교사 자격증 등 관련 자격이 있으면 우대받을 수 있습니다.
늘봄실무사는 학교와 학생, 학부모 사이에서 중요한 역할을 수행하며, 교육 현장에서 꼭 필요한 인력입니다. 안정된 근무 환경과 보람 있는 업무를 통해, 늘봄실무사는 개인과 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 😊
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